习近平总书记在党的二十大报告中指出：“增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态”。批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，是推进自我革命的锐利武器，也是我们党区别于其他政党的一个显著标志。我们必须在传承优良传统、发挥示范作用、掌握正确方法、强化制度保障上久久为功，让批评和自我批评真正成为解决问题、推动工作的锐利武器。

　　提高思想认识，深刻理解批评和自我批评的重要意义。中国共产党百余年的奋斗历程中，批评和自我批评始终是我们党的优良传统。延安整风时期，我们党通过严肃的批评和自我批评，消除了主观主义、宗派主义、党八股等不良作风的影响，广大党员干部广泛开展批评和自我批评，用马克思主义的理论武器，对自身的错误思想和缺点进行深刻反思，净化思想灵魂、提升党性修养，为赢得抗日战争和解放战争的伟大胜利奠定了坚实的思想基础。新中国成立后，我们党立足于执掌全国政权所提出的党的建设新任务，接连开展整风运动，坚决破除官僚主义等不正之风，密切党同人民群众的血肉联系。改革开放后，党面对改革开放和发展社会主义市场经济的复杂局面，进一步健全法规制度、开展党性教育，推动作风建设成果固化为制度规范、深化为思想认同，有力改善了全党精神面貌和作风状况。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央在总结历史经验的基础上，从推进党的自我革命、巩固党的长期执政地位的战略高度，自上而下开展全面深刻的作风变革，书写了党的作风建设新篇章。

　　敢于担当作为，积极发挥领导干部的带头示范作用。习近平总书记强调，领导干部要带头，班子要作表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会具有风向标作用。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。一是进行自我批评要敢于刀刃向内。作为领导干部，要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，主动查找自身差距和不足，不避重就轻、不文过饰非，敢于正视、主动改正。二是对待别人提出的批评要虚怀若谷。对同志的提醒批评，要有“闻过则喜”的胸襟和“有则改之、无则加勉”的态度。三是对别人展开批评要真诚坦率。要敢于指出别人的缺点错误，帮助其改进，摒弃“一团和气”的老好人思想，真正做到见人见事见思想，让批评真正有“辣味”，成为帮助同志、推动工作的动力。

　　坚持问题导向，找到正确使用批评和自我批评的方法。习近平总书记明确提出，对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。针对“不想批评”，要以增强党性修养为抓手，教育引导党员干部深刻认识批评与自我批评的重要意义，牢固树立敢于斗争的理念，克服“事不关己、高高挂起”的庸俗哲学。针对“不敢批评”，要以完善制度保障为支撑，建立科学的干部考核评价机制，把能否认真开展批评和自我批评作为检验领导干部作风建设的一条重要标准。针对“不能批评”，要加强党员干部心理建设和党性教育，不能因职务高就说不得、碰不得，而要涵养虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受。针对“不会批评”，要以加强教育培训为途径，通过专题培训、案例教学等方式，帮助党员干部掌握批评与自我批评的基本原则和方法，既在批评时能抓住主要问题，不拘泥于一些细枝末节，又要体现对被批评者关心、体贴、爱护和鼓励，让他们倍感温暖，倍受激励。

　　强化制度保障，确保批评与自我批评的实效性。习近平总书记强调，制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。科学有效的党内生活制度安排，是批评和自我批评得以顺利进行的重要保证。现实中批评和自我批评“失灵”往往始于制度执行走样。破解此类难题，我们需要在完善制度设计和强化制度执行上下功夫。一要完善领导责任制度。各级党委（党组）要把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要内容，党委（党组）书记要带头开展批评与自我批评。建立专项督导制度，对走过场、搞形式的批评与自我批评严肃问责。二要严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，明确批评与自我批评的时间要求和质量标准。会前充分准备、会中聚焦问题、会后跟踪整改，确保批评意见件件有着落。三要健全监督考核制度。将批评与自我批评情况纳入党建考核、干部评价体系，建立批评意见办理反馈机制，对开展不力的采取约谈、通报等方式督促整改，不断增强党员干部开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。

　　（作者：朱宗友 贾凡，单位：安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心阜阳师范大学基地）