“微腐败”顾名思义是一种利用手中公权通过“以权易利”的方式换取少量包括高档烟酒、名牌衣物、少量金钱在内的经济利益的行为。“微腐败”现象具有小而多，社会态度暧昧不易发现，多集中发生在中国传统端午、中秋、春节前后等特点。

　　随着国家反腐倡廉工作力度的不断加大，随之而来的党风廉政工作逐渐聚焦在初期可能忽视的“微腐败”现象。2019年度，面对这一特定现象，合肥市公安局特警三大队立足工作实际，常抓党风廉政教育工作不松懈，应坚持“以人为本”的工作原则，加强党员干部作风建设，从思想上转变党员民警的廉政思维，提出“五位一体”工作方针，全面落实青年民警廉政工作。

　　一、明确思想本位，统一部署。2019年度特警三大队共开展有针对性的节前党风廉政教育会议活动14次，周密部署、精心安排，全面加强对活动的领导。尤其加大对节前“微腐败”等现象及案件处理的传达力度，保证观看廉政警示教育片《巡视利剑》、开展“廉政共建活动宣传日”等活动在保证正常勤务工作的前提下顺利开展、积极参与。保证端午、中秋、元旦、春节等重大节假日前后必开警示会、收心会，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，明确日常工作规范，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展党风廉政工作提供了良好的保障。   

　　二、多举措注重落实，确保成效到位。党风廉政工作的开展不能局限于日常的走马观花式参观、蜻蜓点水式开会，警示教育活动的要注意形式多样、内容丰富，更要注意深根入骨的理解贯通，才能达到警示教育的目的。特警三大队积极参与合肥市局举办的廉政读书征文活动，针对列出的丰富多样书单，给予参与者自主选择的权利，在读后感中感悟清正廉洁的从政思维，也化被动学习为主动探索，列出《习近平总书记重要讲话专题摘编》《论共产党员的修养》等必读书目，丰富如《曾国藩家书》等书籍，这大大增强思想政治教育实效性，将阅读、廉政、个人知识储备三者有机结合。

　　三、“八小时外”+“八小时内”24小时廉政工作联动机制就位。“八小时内”是工作时间，普通民警一边忙于工作，一边受到同事们的监督，再加上规章制度的约束，还能严格要求自己。但是，到了“八小时外”，没有了同事们的监督，党规法纪也“下了班”，于是就放松了对自己的要求，慢慢地走向了“微腐败”之路。针对这一现象三大队党支部注重加强与普通民警家庭的联系，保证廉政工作24小时“不下班”，彻底杜绝“微腐败”滋生的土壤。“八小时内”工作靠单位，“八小时外”工作则是靠家属。2019年度，三大队的廉政家访工作覆盖面依然较小，每年度每大队仅家访一到两人次，无法全面了解民警动态，后期大队将启动24小时廉政工作联动机制应扩大对民警生活的了解渠道，利用信息化手段，建立家属群、组织廉政座谈会、开展有规律性的廉政家访活动，原则上不重复家访，保证扩大覆盖面。

　　四、坚持领导干部诫勉谈话制度首位。党风廉政建设的核心在于人，预防的根本在于时刻了解思想动态，加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，先通过与当事民警谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。三大队班子成员平均每年找普通民警谈一次话。尤其是中队长、副中队长、入党积极分子等坚持不定期地找他们谈话。主要采取集体谈或单独谈的方式进行，对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情作出处理。谈话要坚持原则，实事求是，从关心爱护同志出发，讲究方法，注重实效。

　　五、强化宣传力度，保证社会监督不缺位。党风廉政建设不是关起门来学习自己的，而更应该走出去加强宣传力度，在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传上级单位关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督，确保群众的知情权和监督权。从侧面扩大了监督层面，将“微腐败”现象至于显微镜下监督，将所有的公职行为流程放在聚光灯下公示。三大队党支部结合“党员活动日”、志愿者活动等举办培训班、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、廉政小品等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，保证廉政建设监督不缺位，营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面。(余建军，作者单位：合肥市公安局特警支队三大队）